13 ott - Milano
During SpA Filiale di Milano Cadorna
During SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente operante nel settore sanitario privato un profilo da inquadrare come TECNICO DI RADIOLOGIA.
La risorsa selezionata verrà inserita presso una struttura ospedaliera sita in centro a Milano e, lavorando a contatto con medici radiologi, personale infermieristico e altre figure sanitarie, seguirà gli esami diagnostici nel rispetto delle direttive aziendali.
La risorsa si occuperà nello specifico di:
- Eseguire esami di radiologia tradizionale, TAC e, ove previsto, RM e mammografia;
- Gestire le attività rivolte a pazienti ambulatoriali e degenti;
- Accogliere e preparare il paziente all’esame, assicurando comfort e corretta informazione;
- Applicare protocolli, procedure e norme di radioprotezione;
- Gestire l’archiviazione delle immagini (RIS/PACS) e la manutenzione ordinaria delle apparecchiature.
Per svolgere la mansione si richiede:
- Laurea in Tecniche di Radiologia Medica, per Immagini e Radioterapia (classe L/SNT3), o titolo equipollente;
- Iscrizione all’Ordine TSRM-PSTRP;
- Capacità di lavorare in team e buone doti relazionali;
- Disponibilità a turni, reperibilità notturne e festive.
Luogo di lavoro: Milano (MI)
Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali da lunedì alla domenica su turnazioni.
Si offre inserimento diretto; la tipologia contrattuale sarà valutata in fase di selezione. CCNL AIOP.
RAL 26.6K più ticket buoni pasto.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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