tecnico della gestione post vendita

13 ott - Firenze
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Per solida azienda, leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata alimentare, ricerchiamo una figura di Capo Area con esperienza consolidata nel ruolo di responsabilità e gestione di supermercati. La figura sarà il punto di riferimento per i Direttori di Punto Vendita e garantirà il corretto funzionamento dei negozi, il raggiungimento dei risultati e l'applicazione degli standard aziendali.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

Responsabilità principali Coordinare e supervisionare più punti vendita nell'area assegnata tra Pisa ed Arezzo.

Garantire il raggiungimento dei KPI commerciali e operativi.

Supportare i Direttori di Negozio nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei team.

Monitorare l'applicazione degli standard aziendali (layout, freschi, HACCP, servizio al cliente).

Analizzare dati di vendita, produttività e marginalità, proponendo azioni correttive.

Gestire turni, fabbisogni di personale e formazione.





Assicurare il rispetto delle procedure interne e delle normative vigenti.

Favorire un clima di lavoro positivo e orientato alla performance.

Agire da raccordo tra sede centrale e punti vendita.

Il profilo ideale Ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Capo Area / Responsabile di Zona / Capo Zona / Area Manager nella Grande Distribuzione Organizzata alimentare.

Possiede ottima conoscenza delle dinamiche dei reparti freschi e del mondo supermercati.

Capacità di analisi dei dati e gestione KPI.

Leadership, capacità di motivare i team e orientamento al risultato.

Flessibilità, disponibilità a frequenti spostamenti e robusto senso di responsabilità.

Sede di lavoro Toscana (Siena/Pisa/Arezzo), con mobilità sui punti vendita assegnati. xkiyazw

Offerta 50.000€ - 60.000€ + auto aziendale

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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