Hr manager

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Luogo di lavoro: Bologna

Principali Attività

- Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hrmanager locali e dei consulenti esterni
- Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
- Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
- Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
- Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
- Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati,assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione dellepersone;
- Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica;
- Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;




- Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.

Preferenziali/Nice to have

- Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
- Conoscenza del settore retail e del settore food
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
- Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.

Benefits

Da definire con l'azienda

Pacchetto Retributivo

CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui

Sede lavorativa Bologna Azienda

Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. Un progetto imprenditoriale originale, fondato sullaproduzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.

Keywords

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