13 ott - Vicenza
Randstad Professional Italia
La divisione Randstad Professional LSS di Padova, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per una storica azienda leader nel settore Hvac, ricerca un:
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Principali responsabilità
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- Gestione acquisti e fabbisogni: Definizione delle politiche d'acquisto (materiali, volumi, fornitori) e gestione dei fabbisogni generati dal sistema MRP.
- Gestione categorie merceologiche: materie prime, carpenterie per ventilati, carpenterie per batterie, lamierati, collettori, materiale di completamento, miscellanee
- Scouting e qualifica fornitori: Ricerca di nuovi partner aziendali e gestione continua dei rapporti con i fornitori esistenti.
- Trattative e preventivazione: Richiesta, valutazione e comparazione delle offerte economico-qualitative, nel rispetto dei tempi di consegna e dei requisiti di legge applicabili.
- Negoziazione e contrattualistica: Definizione di prezzi, condizioni commerciali, tempi di resa, modalità di pagamento e costi di trasporto.
- Gestione dell'ordine e stock: Monitoraggio dell'intero flusso dell'ordine (garantendo puntualità e conformità)
e analisi periodica dello stato delle scorte di magazzino.
Requisiti richiesti
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- Esperienza nel coordinamento risorse.
- Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale (o cultura equivalente).
- Esperienza solida all'interno di un Ufficio Acquisti.
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato).
- Resistente capacità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team.
- Doti di precisione, attenzione ai dettagli, intraprendenza e negoziazione.
- Contratto: CCNL Metalmeccanico
- Retribuzione: RAL €50 -70k
- Orario di lavoro: Full-time su orario giornaliero.
- Sede di lavoro: Provincia di Vicenza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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