13 ott - Aversa
Union Gas e Luce
Union Gas e Luce, realtà attiva nel settore energetico, ricerca un/una Team Leader da inserire nel proprio organico per coordinare un team di operatori telefonici dedicati alla promozione delle soluzioni fotovoltaiche e alla generazione di appuntamenti commerciali qualificati.
La risorsa selezionata, a diretto riporto del direttore commerciale, avrà un ruolo centrale nella gestione quotidiana del team, nel monitoraggio dei risultati e nello sviluppo delle competenze degli operatori, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali.
Di cosa ti occuperai
- Coordinamento del team: organizzare e supervisionare le attività quotidiane degli operatori telefonici, assicurando il rispetto delle procedure e degli obiettivi assegnati.
- Monitoraggio delle performance: analizzare i principali KPI del team, tra cui volumi di chiamate, contatti utili, appuntamenti fissati e qualità degli appuntamenti.
- Supporto operativo: affiancare gli operatori nella gestione delle chiamate, fornendo indicazioni pratiche per migliorare l'efficacia delle conversazioni.
- Formazione e sviluppo: supportare l'inserimento delle nuove risorse e favorire il miglioramento continuo delle competenze comunicative e commerciali del team.
- Gestione delle criticità: individuare eventuali difficoltà operative e proporre soluzioni per ottimizzare i processi e i risultati.
- Controllo della qualità:
verificare la correttezza delle informazioni raccolte, la qualità degli appuntamenti fissati e l'aggiornamento dei dati nel sistema aziendale.
- Reportistica: monitorare l'andamento delle attività e condividere con la Direzione i risultati raggiunti, le criticità e le opportunità di miglioramento.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel telemarketing outbound, nel teleselling o nella gestione di attività di contatto telefonico.
- Esperienza pregressa nel coordinamento di team di operatori telefonici o in ruoli di supervisione.
- Buone capacità comunicative, relazionali e di gestione del gruppo.
- Orientamento agli obiettivi e capacità di monitorare i risultati attraverso KPI e indicatori di performance.
- Attitudine al problem solving, organizzazione e capacità di gestire le priorità.
- Buona dimestichezza con CRM, strumenti di reportistica e sistemi di gestione dei contatti.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore energetico e, in particolare, delle soluzioni fotovoltaiche.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita nel settore energetico
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato, tempo pieno 40 ore settimanali
- Range di RAL tra 28K e 32K
- Bonus legato al raggiungimento degli obbiettivi
- Flessibilità oraria
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age