13 ott - Arcugnano
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini. In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a Stress Analysis Engineer per la nostra Divisione Engineering & Operations presso la sede di Arcugnano (VI).
Principali attività
Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID;/line list; Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio; Valutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori,filtri, carichi al battery limit); Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni; Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio; Risolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing; Individuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti; Preparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture; Seguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti; Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti;
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile; Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil & Gas; Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture; Buona padronanza dei software per analisi FEM; Approccio propositivo e proattivo verso il team di lavoro; Flessibilità, attitudine all’apprendimento e curiosità; Propensione al lavoro di squadra; La nostra proposta:
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria; RAL indicativa prevista: tra i 35.000 e i 45.000 €; Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; Ristorante aziendale; Permessi retribuiti per visite mediche; Flessibilità oraria; Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali); Previdenza medica da CCNL: MetaSalute; Welfare da CCNL: 250 euro netti annui; Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo; Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age