Senior Payroll Specialist
Pubblicato il 13-10-2026 - Altro in Quarto
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di uno studio di commercialisti e consulenti di un/a:
PAYROLL SPECIALIST
Posizione La risorsa selezionata, inserita all'interno di un team, dovrà occuparsi in autonomia delle seguenti attività:
Gestione delle assunzioni, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie;
Elaborazione e gestione delle buste paga e degli adempimenti connessi;
Gestione degli adempimenti relativi alla Cassa Edile;
Consulenza in materia di contrattualistica e normativa del lavoro;
Analisi delle diverse tipologie contrattuali e individuazione delle soluzioni più adatte alle esigenze delle aziende clienti;
Verifica e gestione di sgravi, agevolazioni e incentivi contributivi/retributivi;
Consulenza e supporto nella gestione di welfare aziendale;
Supporto nella predisposizione e gestione di accordi di secondo livello.
Requisiti
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o equivalente;
Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, anche in contesti diversificati;
Conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e contribuzione;
Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
Buone capacità relazionali e predisposizione al rapporto con clienti e colleghi.
L'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro NON è un requisito fondamentale.
Altre informazioni
Sede di lavoro
Quarto (NA)
Si richiede
Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Si offre
Possibilità di Lavoro da remoto (1 o 2 giorni a settimana da concordare);
È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato
CCNL Studi Professionali, RAL 25 - 30K
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679)