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School Manager - Monza San Biagio

Pubblicato il 13-10-2026 - Altro in Monza

Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager? Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media? Noi di Kids&Us; siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi .

Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d'impatto . Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell'istruzione per la lingua inglese. Proprio per questo , abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l'apertura di 30 nuove scuole all'anno in tutta Italia .

Come School

Manager, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.

Sarai Responsabile Di

Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us;, sia da un punto di vista commerciale che accademico

- Garantire l'incremento delle vendite attraverso l'implementazione di specifiche strategie commerciali,



monitorando con frequenza i nostri KPI
- Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, nonché svolgere attività di consulenza al cliente
- Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché a generare lead per convertirli in iscritti.

Profilo: Capacità di pianificare le attività commerciale

- Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali
- Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager
- Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2).

Cosa offriamo: Tempo indeterminato, full time (38h)

- Range di RAL previsto per la posizione: €26.000 – €28.000, commisurato all'esperienza del candidato, con bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi (10%-20% della RAL)
- Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali
- Formazione iniziale e continua
- Sconto dipendenti
- Inserimento previsto ad Ottobre 2026;

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