13 ott - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SAP Data Governance & Master Data Specialist | Luxury.
La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'importante realtà del settore Luxury, occupandosi di Data Management, Master Data Management e Data Governance in contesto SAP .
Il ruolo integra la gestione e il controllo dei dati aziendali con il coordinamento dei relativi flussi e il supporto alla governance dei progetti di miglioramento delle performance.
Attività previste La persona si occuperà di: monitorare e controllare i dati presenti in SAP , predisponendo le relative analisi periodiche; coordinare le attività di modifica e aggiornamento dei dati tecnici; gestire l'inserimento dei nuovi prodotti nel processo di certificazione, supportando la creazione dei dati e verificandone integrità e correttezza; gestire l'inserimento dei dati di certificazione MDM relativi alle schede articolo; supportare il coordinamento della community Key User SAP e delle release SAP; supportare la governance dei progetti di miglioramento delle performance ,
garantendo visibilità sullo stato di avanzamento del portafoglio e dei singoli progetti; predisporre report periodici sullo stato di avanzamento delle iniziative per il management.
Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche a indirizzo informatico o gestionale; Almeno 1 anno di esperienza in attività di Master Data Management o gestione dati in ambiente SAP; Buona conoscenza della lingua francese.
Esperienza nella gestione e nel controllo dei dati attraverso SAP , con particolare riferimento al Master Data Management; Buona conoscenza di SAP, SQL ed Excel ; Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
15 ott - Cremona
Amplifon
15 ott - Pieve di Cadore
LHH
15 ott - Macerata
Adecco Talent Attraction
15 ott - Aviano
Reach Aut