13 ott - Lombardia
Randstad Professional Italia
Per conto di una realtà start-up/scale-up ad alto potenziale, caratterizzata da un modello di business fortemente innovativo e in fase di rapida espansione sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a Area Manager Nord Italia. L'azienda si posiziona come un player nella gestione di reti di servizi direct-to-consumer (B2 C), unendo la capillarità del retail fisico all'efficienza delle tecnologie digitali e del CRM. Obiettivo del ruolo Il/la Candidato/a ideale avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione, ottimizzazione e sviluppo di una rete di circa 100 stazioni di autolavaggio a gestione diretta situate nelle regioni del Nord Italia (Lombardia, Piemonte, Liguria e Triveneto).
In linea con lo spirito della start-up, la risorsa avrà un ruolo chiave nel definire gli standard operativi, analizzare i dati di performance e guidare la crescita del fatturato sul territorio. Per garantire la massima efficacia operativa, il/la Candidato/a potrà essere basato/a in una qualsiasi delle regioni citate (Lombardia, Piemonte, Liguria o Triveneto).
Principali Responsabilità Gestione
Operativa e Commerciale: Analisi e Monitoraggio KPI: Analizzare costantemente i dati di vendita, i margini e i costi (P&L; di area), implementando azioni correttive rapide e strategie mirate basate sui dati.
Gestione e Sviluppo del Personale: Coordinare, motivare e formare i team locali, promuovendo una cultura aziendale dinamica, agile e fortemente orientata al risultato.
Strategia B2 C e CRM: Utilizzare le logiche di CRM aziendali per monitorare il comportamento d'acquisto del cliente finale, incrementare la retention e ottimizzare le campagne promozionali sul territorio.
Presidio del Territorio: Garantire una presenza costante sui punti vendita attraverso trasferte frequenti e pianificate.
Esperienza: Dai 7 agli 8 anni di comprovata esperienza nel ruolo di Area Manager / District Manager all'interno di contesti strutturati e moderni dei settori Food, Retail o GDO.
Competenze Analitiche: Eccellente capacità di analisi del dato, lettura del conto economico (P&L;) e attitudine al Data-Driven Management. Forti doti di gestione delle persone, leadership autorevole e capacità di guidare team geograficamente dislocati in contesti in rapida evoluzione.
Digital & CRM Skills: Solida familiarità con le logiche di CRM e con i moderni strumenti di tracciamento e analisi del comportamento dei consumatori (Business B2 C).
Mobilità: Disponibilità sistematica alla mobilità territoriale, con una previsione di 2/3 giorni a settimana in trasferta sul territorio del Nord Italia.
Condizioni
Economiche e Benefit L'inquadramento contrattuale sarà a tempo indeterminato, con un pacchetto economico d'inserimento di sicuro interesse: Variabile: MBO legato al raggiungimento dei KPI di area Agevolazioni: Auto aziendale (uso promiscuo), Telefono, PC
15 ott - Cremona
Amplifon
15 ott - Pieve di Cadore
LHH
15 ott - Macerata
Adecco Talent Attraction
15 ott - Aviano
Reach Aut