13 ott - Veneto
LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Il/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale.
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi Definire la roadmap tecnologica aziendale. Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente.
Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test.
Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita competente dei collaboratori. Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH.
Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici e meccanici Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Visione strategica e buona gestione del cambiamento Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age