13 ott - Roma
kmark
KMARK S.p.A. SB azienda leader nei settori dell’edilizia, dell’impiantistica e del restauro, unendo competenze multidisciplinari di alto livello in campo ingegneristico ed architettonico, accompagna i propri clienti, pubblici e privati, in ogni fase dei lavori: dalla progettazione fino alla consegna dell’opera realizzata, garantendo qualità ed efficienza.
Per potenziamento della nostra struttura organizzativa, stiamo cercando un/una Responsabile Amministrativo/a che coordini le attività amministrativo-contabili, garantendo accuratezza, efficienza e rispetto delle scadenze, con un ruolo di supporto alla Direzione aziendale.
Responsabilità principali:
- Coordinamento e supervisione del team amministrativo.
- Verifica delle scritture contabili e dei relativi registri.
- Analisi di bilancio, controllo di gestione e monitoraggio degli scostamenti.
- Aggiornamento del piano dei conti e predisposizione di Conto Economico, Stato Patrimoniale e nota integrativa, secondo i principi contabili applicabili.
- Gestione degli adempimenti fiscali, previdenziali e civilistici.
- Coordinamento dei rapporti con consulenti esterni e revisori.
- Gestione delle relazioni amministrativo-contabili con clienti e fornitori.
- Supporto alla Direzione nella gestione di operazioni di straordinaria amministrazione.
Requisiti :
- Laurea in discipline economiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
- Solida conoscenza della contabilità generale e dei sistemi di fatturazione.
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali, preferibilmente Zucchetti Ad Hoc .
- Competenze amministrativo-contabili, preferibilmente maturate nel settore edile.
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
Tipologia di inserimento: CCNL metalmeccanica aziende industriali, RAL 40 - 43 K (in base al livello di esperienza). Per la candidatura inviare il proprio CV al seguente indirizzo email: (email hidden)
L’offerta di lavoro viene pubblicata nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Kmark supporta la diversità delle persone in tutte le sue forme e si impegna a creare un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare le proprie competenze. Forniamo pari possibilità di lavoro e ci impegniamo a creare un ambiente
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age