13 ott - Roma
Pietro Fiorentini
Questa posizione è in Pietro Fiorentini
Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.
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Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a Project Manager per la nostra Business Unit Biomethane presso la sede di Trissino (VI).
Come Project Manager le principali attività saranno:
* Pianificare le milestone di commessa e gestire il rispetto delle priorità in conformità al Lead Time (LT) richiesto; * Coordinare il team multidisciplinare di commessa; * Coordinare le attività di cantiere, dal sopralluogo all'esecuzione dei lavori; * Garantire il corretto flusso di informazioni verso l’interno (resp. Divisione, struttura produttiva, tecnici e commerciale) e verso l’esterno (cliente, fornitori, ..) e dei relativi termini contrattuali; * Proporre e stimolare soluzioni e piani di recupero qualora ci fossero elementi che potrebbero compromettere i target di progetto; * Gestire il cambio ordine con cliente in collaborazione con il commerciale di riferimento * Controllare il budget e il flusso economico di commessa; * Contribuire attivamente alla capitalizzazione e diffusione delle conoscenze/esperienze acquisite nei vari progetti all'organizzazione; * Supportare il miglioramento continuo all'interno dell'intera organizzazione (es:
specifici progetti trasversali e/o settimane kaizen); * Supervisionare e aggiornare il planning di commessa per le diverse attività di acquisto, ingegneria e qualità; * Partecipare ai meeting di allineamento con clienti e/o fornitori.
Requisiti: * Pregressa esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo; * Preferibile Laurea triennale o magistrale ad indirizzo tecnico - ingegneria chimica, meccanica o gestionale; * Conoscenza fluente della lingua inglese; * Attitudine alla relazione interpersonale sia verso i colleghi che verso il cliente; * Doti negoziali; * Attenzione al dettaglio.
Si richiede disponibilità a trasferte.
La nostra proposta: * Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra 35.000€ - 45.000€; * CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui); * Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; * Mensa aziendale; * Permessi retribuiti per visite mediche; * Contesto Lean e orientato al miglioramento continuo; * Percorsi di formazione (hard e soft skills).
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age