13 ott - Alba
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Chi siamo
Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un robusto spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giornoagiamo con passione e facciamoaccadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
La Tua Opportunità
Entrerai a far parte del Team People Retail con l'obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People. Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi. Farai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.
La tua Missione
Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business
Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti
Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end
Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance
Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche
Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven
Le tue Skills
Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR
Esperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner
Solida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone
Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici
Forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita dell'Azienda
Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi
Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili
Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR
Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa ti offriremo
Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centr
L'opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti
Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
Dettagli della posizione
Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age