Junior HR Compensation
Pubblicato il 13-10-2026 - SECO in Arezzo
Seco S.p.A., per la sede di Arezzo, è alla ricerca di un/a Junior Compensation & Benefits da inserire all'interno del Team HR.
La risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi di Compensation & Benefits, supportando le attività di analisi retributiva, reporting e manutenzione dei sistemi informatici HR.
ATTIVITA':
• Supportare le attività di monitoraggio delle retribuzioni aziendali.
• Collaborare alla definizione e all'aggiornamento delle salary band e delle strutture retributive.
• Contribuire alle attività di analisi e reporting relative alla Pay Transparency e al Gender Pay Gap.
• Elaborare report e analisi dei dati HR.
• Supportare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici HR.
• Analizzare e ottimizzare i processi legati ai dati del personale.
• Generare report e analisi sui dati HR per supportare i processi decisionali.
REQUISITI:
• Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità analitiche.
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA - FASCIA RAL 24/35K