Junior engineer
Pubblicato il 13-10-2026 - Openjobmetis Filiale di Crema Permanent in BresciaDescrizione aziendaOpenjobmetis Spa, divisione specializzata Permanent Placement, ricerca e seleziona per solida realtà metalmeccanica un/una Junior Engineer da inserire direttamente in azienda, con un percorso di formazione e crescita verso un futuro ruolo di responsabilità nell’Ufficio Tecnico.PosizioneLa risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico e affiancherà il Responsabile Tecnico, acquisendo progressivamente autonomia fino a poter assumere, nel medio periodo, la responsabilità del team.Ti occuperai di:Progettazione di componenti e assiemi meccanici in CAD 2D/3D, preferibilmente SolidWorks;Sviluppo di soluzioni personalizzate e valutazione della fattibilità tecnica in collaborazione con gli altri uffici;Redazione e gestione della documentazione tecnica;Collaborazione con la produzione per monitorare le commesse e risolvere eventuali criticità;Supporto all’Ufficio Commerciale nello sviluppo e miglioramento dei prodotti;Supporto alle attività di controllo qualità;Utilizzo della lingua inglese per assistenza clienti e partecipazione a fiere di settore.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale, valutiamo anche diplomati come Perito Meccanico con esperienza in Ufficio Tecnico;Conoscenza del disegno tecnico e della progettazione CAD 2D/3D;Conoscenza di base delle normative ISO applicabili ai prodotti meccanici;Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;Buone competenze informatiche;Predisposizione al lavoro in team e interesse per un percorso di crescita professionale.Altre informazioniSi offre:Inserimento diretto in azienda;RAL 30.000 – 35.000 €, in funzione della specifica esperienza maturata;Premio di produzione;Affiancamento e formazione;Contesto aziendale solido e clima collaborativo.Orario di lavoro: tempo pieno, 8:00–12:00 e 13:30–17:30, con possibilità di straordinari.Sede di lavoro: zona Pompiano (BS).L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discr