Impiegato/a amministrativo/a

13 ott - L'Aquila
Humangest SpA Filiale di L'Aquila

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca, per azienda cliente, una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a amministrativo/a, appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, art. 18. (orfani e coniugi superstiti di vittime del lavoro, della guerra o del servizio, figli e coniugi di grandi invalidi, profughi italiani rimpatriati, e i familiari di vittime del terrorismo o della criminalità organizzata). La risorsa, inserita all'interno di una realtà solida sul territorio, sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e contabilità. Si richiede:Appartenenza alle categorie protette previste dall'art. 18 della L. 68/99; - indispensabileIscrizione al collocamento mirato – indispensabileConoscenza della contabilità di base, con particolare riferimento a prima nota, contabilità e liquidazioni IVA;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Preferibile conoscenza dei principali gestionali contabili;Precisione, capacità organizzative e analitiche;Buone capacità relazionali e comunicative.Il possesso di diploma di Ragioneria,



laurea in Economia o titolo equivalente/affine sarà considerato requisito preferenziale.Saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza lavorativa, purché in possesso dei requisiti richiesti. Si offre inserimento diretto in azienda.La tipologia contrattuale, a tempo determinato o indeterminato, sarà definita in relazione al profilo professionale, all'esperienza e ai requisiti della persona selezionata. Inquadramento:CCNL applicato: Edilizia – Industria, impiegati.RAL compresa nel range 22.000€ - 25.000€È eventualmente valutabile un contratto di apprendistato, qualora ne ricorrano i presupposti previsti dalla normativa e dal CCNL applicato. Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00 con pausaLuogo di lavoro: L'Aquila (AQ) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul

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