13 ott - Lombardia
Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai context aziendali dei nostri partner.
Lavoropiù S.p.a. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Posizione NETWORK & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Per prestigioso e innovativo brand automobilistico globale operante nel segmento premium / elettrico, siamo alla ricerca di un/a Network & Business Development Manager per la sede di Milano.
A diretto riporto del Managing Director Italia, la risorsa sarà responsabile della definizione e dell'esecuzione del piano di espansione della rete retail e dello sviluppo strategico del business sul mercato italiano. La figura guiderà lo sviluppo della rete, l'attivazione dei nuovi spazi retail (Spaces), il rispetto degli standard di brand da parte dei partner commerciali e l'implementazione di iniziative di business development per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e dei retailer. Analizzare e definire la strategia di rappresentanza della rete per il mercato italiano, identificando opportunità di crescita tramite analisi qualitative e quantitative.
Gestire e guidare le attività di espansione della rete retail: selezione dei siti, cambi di proprietà, adeguamento delle strutture, onboarding e attivazione di nuovi partner commerciali. Valutare e monitorare le location sotto-performanti, sviluppando business case, studi di fattibilità e piani di azione correttivi. Gestire gli accordi contrattuali con retailer e investitori,
assicurando la piena conformità ai requisiti legali, commerciali e operativi del brand.
Monitorare le performance della rete in stretta collaborazione con il team commerciale. Coordinarsi con le funzioni centrali (HQ e regionali) e gli stakeholder esterni (fornitori, consulenti, partner di costruzione/architettura) per l'implementazione di programmi, standard operativi, strumenti e strutture. Mantenere relazioni consolidate con investitori, dealer e C-Level, garantendo un'esperienza cliente premium in linea con l'identità del marchio.
Esperienza: Almeno 5-7+ anni di esperienza in ruoli di Network Development, Business Development, Program Management o Consulenza all'interno del settore Automotive .
Istruzione: Laurea in Economia, Aziendale, Management o discipline affini; un Master (MBA) costituirà un plus preferenziale. Solida conoscenza dei modelli di retail automotive (franchising, agenzia, ecc.), dei framework contrattuali e delle dinamiche di selezione e sviluppo strutture. Forte acume finanziario e commerciale, capacità di elaborazione business case e decision-making guidato dai dati.
Lingue: Fluente conoscenza della lingua Inglese e della lingua Italiana (sia scritta che parlata), indispensabile per le interazioni quotidiane con l'HQ globale e stakeholder internazionali. Eccellenti doti comunicative, negoziali e di gestione degli stakeholder (C-Level, investitori, titolari di concessionarie); attitudine strategica unita a un approccio fortemente operativo (hands-on) e orientato al cliente premium. Brand leader e innovativo nel settore Automotive Premium.
Cosa offre: Inserimento diretto in azienda in un contesto internazionale e fortemente dinamico. RANGE RAL indicativo 60.000 € - 80.000 € (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione). Auto aziendale ad uso promiscuo. Piano di Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi strategici.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age