13 ott - Sirone
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Presente a livello internazionale, Tesmec progetta e realizza soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati per il settore delle infrastrutture: scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Innovazione e sicurezza sono al centro del nostro modo di lavorare, in ogni fase dei progetti dei nostri clienti. Sei una persona con formazione tecnica, passione per la progettazione meccanica e attenzione al dettaglio?
Ti piacerebbe entrare in un contesto industriale internazionale e altamente tecnologico, con la possibilità di sviluppare e consolidare le tue competenze? Tesmec spa è alla ricerca di una figura di Mechanical Designer per la sede di Sirone . La persona verrà inserita nel team di Ingegneria (Plant Operations) e si occuperà della progettazione meccanica di componenti e attrezzature a supporto della produzione, nonché della definizione dei relativi cicli di lavorazione.
Progettazione meccanica bi/tridimensionale di componenti e attrezzature (Inventor) Disegnazione di attrezzature per lavorazioni meccaniche e montaggi Supporto tecnico alla produzione nella risoluzione di problematiche Collaborazione con l’ufficio tecnico e i reparti produttivi Diploma tecnico,
preferibilmente ad indirizzo meccanico o affine Esperienza di almeno 2⁄3 anni in ruolo analogo presso aziende di meccanica di precisione Ottima conoscenza del disegno meccanico Buona padronanza di Office e di Inventor Buona conoscenza delle tecnologie di lavorazione meccanica ad asportazione di truciolo Buona conoscenza della lingua inglese Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo Welfare aziendale, volontariato d’impresa e convenzioni aziendali Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell’esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo.
RAL indicativa: € 24.000/ € 28.000 CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca. La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.
La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023⁄970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
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