Mechanical design engineer
Pubblicato il 13-10-2026 - LHH in Milano
Per una solida realtà industriale internazionale, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer che contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e all’evoluzione delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Progettare e sviluppare prodotti e componenti meccanici, dalla definizione delle specifiche fino all’industrializzazione.
- Individuare materiali, componenti e processi produttivi ottimizzando performance, qualità, costi e affidabilità.
- Realizzare studi di fattibilità, calcoli meccanici, analisi delle tolleranze e validazione delle soluzioni progettuali.
- Redigere e aggiornare documentazione tecnica, disegni e distinte base.
- Pianificare ed eseguire attività di testing, prove di sviluppo e validazione prodotto.
- Supportare prototipazione, preserie e avvio della produzione, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche.
- Monitorare l’evoluzione tecnologica e proporre soluzioni innovative in termini di materiali, componenti e tecnologie.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di prodotti industriali.
- Buona conoscenza dei software CAD 3D.
- Conoscenza dei processi produttivi e delle principali tecnologie di lavorazione meccanica.
- Capacità di lettura del disegno tecnico e selezione dei materiali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL: 40.000-45.000
Sede di lavoro: Provincia di Milano
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»