Junior Procurement Controller (Sost. Maternità)
Pubblicato il 13-10-2026 - Webuild in Milano
Webuild sta cercando un/a Junior Procurement Controller da inserire nella direzione Budgeting & Planning presso la sede di Milano (Assago Milanofiori) con un contratto a tempo determinato di 12 mesi in sostituzione maternità. Verranno valutate positivamente anche candidature con minima esperienza.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Principali responsabilità
- Supportare le attività di controllo di gestione per la direzione Procurement, garantendo un monitoraggio accurato di costi e investimenti;
- Collaborare allo svolgimento di analisi delle varianze e report periodici;
- Contribuire alla collaborazione tra le direzioni AFC e Procurement per allineare gli obiettivi aziendali alle esigenze di controllo e ottimizzazione delle spese;
- Contribuire al monitoraggio dei KPI legati all’approvvigionamento e alla proposta di azioni correttive per garantire l’efficienza operativa e il rispetto dei budget;
- Utilizzare SAP per il monitoraggio e l’analisi dei dati finanziari e operativi relativi agli acquisti.
- Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o discipline affini;
- Minima esperienza,
anche di stage, in controllo di gestione o attività affini;
- Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di MS Office (Excel in particolare); gradita familiarità con PowerBI (o simili) e SAP;
- Competenze personali: spiccate capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio, approccio intraprendente e orientato ai risultati, ottime capacità di comunicazione e relazionali. xysqume
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 5 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Determinato
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.