Java-Spring Developer
Pubblicato il 13-10-2026 - Altro in Montà
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Back-End Developer Java / Spring Boot Per un importante progetto in ambito IT siamo alla ricerca di un Back-End Developer con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java e con una solida conoscenza di Spring Boot .
Le risorse saranno inserite all'interno di un team tecnico e coinvolte nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni e servizi Back-End. Svilupperai e manterrai applicazioni e servizi Back-End in Java .
Utilizzerai Spring
Boot per lo sviluppo di applicazioni e microservizi. Progetterai e svilupperai API REST . Gestirai l'accesso e l'interazione con database relazionali. Parteciperai alle attività di sviluppo secondo metodologie Agile .
Utilizzerai sistemi di versionamento del codice e strumenti di collaborazione tecnica.
Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo Back-End. Buona conoscenza di Java . Buona conoscenza di Spring Boot . Esperienza nello sviluppo di API REST .
Conoscenza di database relazionali e SQL . Buona conoscenza di Git . Familiarità con metodologie di sviluppo Agile . La conoscenza di microservizi, Docker, Kubernetes, Spring Cloud o dei principali strumenti di testing costituirà un plus.
La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato, a partire da 28.000€ .
La posizione prevede un inserimento con tempo indeterminato e modalità di lavoro Full Remote . Il posizionamento economico sarà determinato sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.