13 ott - Bardi
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Siamo alla ricerca di un/una International Business Developer di comprovata esperienza per guidare l'espansione commerciale delle nostre soluzioni software dedicate al mondo della logistica e dei trasporti, con particolare riferimento al trasporto su gomma e intermodale per il mercato del centro ed est Europa . Identificare e sviluppare in prima persona opportunità di business nei mercati internazionali di riferimento (e anche collaborando con canali indiretti). Supportare la definizione e implementare la strategia Go-To-Market (GTM) per la penetrazione in nuove aree geografiche e la diversificazione del business su nuovi verticali.
Collaborare a stretto contatto con i team di prodotto e sviluppo per tradurre le esigenze dei grandi clienti internazionali in possibili evolutive della roadmap software. Competenze ed esperienze Laurea in Ingegneria (Gestionale, Civile/Trasporti) o in Economia o similare. Esperienza consolidata (almeno 8 anni) nello sviluppo commerciale internazionale (di cui almeno una esperienza in ambito software).
Provenienza obbligatoria dai settori logistica e trasporti (software e/o lato business, con obbligatoria la conoscenza approfondita del trasporto su gomma e intermodale).
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua come tedesco, polacco o Rumeno sarà considerata un elemento distintivo). Forte orientamento ai risultati e disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Cosa offriamo CCNL Applicato: Terziario Commercio / Metalmeccanico industria a seconda della società di assunzione. RAL a partire da 50.000€ da commisurare in base all'effettiva esperienza + MBO. Assunzione diretta in azienda. Ambiente di lavoro giovane, internazionale e inclusivo. Flessibilità oraria e smart working. Corsi di formazione. Possibile sede di lavoro Genova (mainly remote).
Circle
Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Possibilità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age