13 ott - Piemonte
Sinelec
Impiegato/a Ufficio Tecnico – impianti elettrici
Pubblicata in data 28/07/2026
Sinelec è alla ricerca di una figura responsabile della supervisione dei progettisti esterni e del supporto tecnico al cantiere di assegnazione, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità.
Questa posizione richiede un forte orientamento al problem solving, eccellenti capacità di gestione del progetto e una solida conoscenza degli impianti elettrici e speciali. Sono previste trasferte anche all’estero.
Responsabilità principali:
- Supervisione e coordinamento dei progettisti esterni per garantire la conformità dei progetti agli standard aziendali e alle normative vigenti.
- Supporto tecnico ai cantieri durante le fasi di installazione e collaudo degli impianti elettrici;
- Verifica della conformità delle opere agli standard di qualità e alle normative vigenti;
- Collaborazione con i team di cantiere per risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni implementate;
- Monitoraggio dei progressi del progetto rispetto ai piani stabiliti;
- Preparazione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento lavori;
- Gestione delle relazioni con fornitori e subappaltatori;
- Analisi e risoluzione dei problemi tecnici relativi agli impianti elettrici.
- Esperienza di almeno 2 anni nella supervisione di progetti e supporto tecnico ai cantieri di impianti elettrici;
- Disponibilità ad effettuare trasferte, anche all’estero;
- Conoscenza delle normative e dei regolamenti relativi agli impianti elettrici;
- Capacità organizzative e di problem solving;
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti;
- Conoscenza dei software di progettazione elettrica;
- Patente di guida e disponibilità a spostamenti.
Inquadramento contrattuale e condizioni economiche
- Contratto applicato: CCNL Metalmeccanici Industria
- Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
- Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a €. 40’000,00
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o Retribuzioni rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
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