HR MANAGER – PROVENIENZA GDO

13 ott - Milano
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HR MANAGER – PROVENIENZA GDO

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Il nostro Cliente, realtà consolidata nel settore della Ampio Distribuzione Organizzata, ci ha incaricati di ricercare un/una HR Manager con esperienza maturata nel settore GDO.

La provenienza dal settore GDO costituisce un requisito essenziale per la posizione.

La risorsa avrà un focus sulle tematiche di sviluppo organizzativo, cultura aziendale e valorizzazione delle persone.

Riportando direttamente alla Proprietà, avrà un ruolo chiave nel rafforzare i processi HR, accompagnando l’organizzazione in un percorso di crescita strutturato e sostenibile, con particolare attenzione all’engagement e allo sviluppo delle competenze.

Responsabilità principali

Definire e implementare iniziative di sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale

Strutturare e coordinare i processi di formazione, valutazione e sviluppo delle competenze, in coerenza con gli obiettivi aziendali





Supportare la Direzione nella costruzione di una solida strategia di employer branding e nella gestione della comunicazione interna

Monitorare il clima aziendale e promuovere azioni di miglioramento continuo

Presidiare i processi HR, garantendo qualità e coerenza con i valori aziendali

Agire come punto di riferimento per i manager di funzione sulle tematiche di people management

Il profilo ideale

Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli HR maturata in aziende della GDO, preferibilmente caratterizzate da una significativa presenza di personale operativo

Conoscenza delle dinamiche organizzative e delle esigenze di gestione e sviluppo delle persone tipiche del settore

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Capacità di ascolto e sensibilità relazionale

Autonomia operativa, proattività e orientamento al miglioramento continuo

Ottime capacità comunicative e organizzative

Si tratta di un ruolo prevalentemente di sede, con forte esposizione al top management e impatto trasversale sull’organizzazione. xlwpduy

Sede di lavoro: Milano

Rif.FDG 55829

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