13 ott - Bonate Sotto
Boffetti S. P. A.
BOFFETTI SPA (), per potenziamento organico, è alla ricerca di un/una HR MANAGER da inserire all'interno del proprio ufficio del Personale, presso la sede legale di Calusco d'Adda (BG) con futuro trasferimento presso la nuova sede di Bonate Sotto (BG). La figura selezionata si occuperà di garantire la gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i processi HR aziendali già presidiati da figure operative, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, efficienza organizzativa e conformità normativa.
RESPONSABILITÀ
Gestione strategica HR Definisce e implementa la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali Supporta la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo Monitora KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.) Propone azioni di miglioramento organizzativo Coordinamento e supervisione processi HR (attività operative svolte dal team) Amministrazione del personale Processi di selezione e inserimento Formazione e sviluppo Servizi generali HR (trasferte, parco auto, ecc.)
Gestione organizzativa Definisce e Aggiorna Organigrammi Ruoli e responsabilità Mansionari Supporta i manager nella gestione dei team Ottimizza struttura e dimensionamento dell'organico Sviluppo e performance management Implementare i Sistemi Di Valutazione delle performance Sviluppo e piani di carriera Assicura coerenza tra obiettivi individuali e aziendali Relazioni interne e clima aziendale Monitora il clima aziendale e il livello di engagement Gestisce situazioni critiche e conflitti complessi Supporta il management nella gestione delle persone Promuove iniziative di benessere organizzativo Leadership del team HR Coordina, guida e sviluppa il team HR Definisce obiettivi e priorità Valuta le performance del team Promuove crescita e sviluppo delle competenze COMPETENZE SPECIFICHE Approfondita conoscenza del diritto del lavoro Conoscenza completa dei processi HR (con focus su governance e coordinamento) Leadership e gestione team Visione strategica Capacità decisionale Change management FORMAZIONE MINIMA RICHIESTA Laurea in ambito coerente (HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia) Conoscenza Pacchetto Office e strumenti HR ESPERIENZA Minimo 5 anni nella mansione di HR Manager Esperienza nella gestione o coordinamento di team Si Offre Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica-Industria con RAL compresa tra 50 K e 80 K + benefits
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age