HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Pubblicato il 13-10-2026 - Grafton Recruitment in Massa
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management
Per Azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di impianti industriali, con sede a Massa Carrara, ricerchiamo un/una: ADDETTO/A alla GESTIONE DEL PERSONALE
Obj del ruolo
Supportare la gestione amministrativa del personale a supporto della sede e dei cantieri, garantendo accuratezza su presenze, trasferte, note spese e documentazione HR/amministrativa.
Cosa farai
- Gestirai le attività di amministrazione del personale per circa 80 dipendenti (interfaccia con i dipendenti, inserimento presenze, supporto su assunzioni e pratiche amministrative).
- Inserirai e aggiornerai le presenze del personale di cantiere tramite
- Gestirai note spese e rimborsi, in collaborazione con i referenti di cantiere.
- Ti interfaccerai con i responsabili di cantiere per la gestione di eventuali trasferte Italia/estero.
- Fornirai supporto amministrativo alla sede su aspetti contabili, acquisti/logistica e HR legati alle attività di cantiere.
- Ti occuperai della registrazione delle fatture attive e passive.
Requisiti
- Diploma o Laurea.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (amministrazione/HR e gestione presenze).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e gestione file/reportistica.
- Competenze analitiche orientate all’ottimizzazione dei processi.
- Patente B e auto munito/a.
Cosa offriamo
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanica PMI, livello 4°/5°
- Ral 27/30 k lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione
Orario di lavoro
40 ore settimanali, con possibilità di orario 8:00–17:00 oppure 7:00–16:00.
Sede di lavoro: Massa Carrara
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati