13 ott - Torino
Cibra Pubblicita
CIBRA Pubblicità S.r.l., leader nel settore della comunicazione esterna e dell'arredo urbano, è partner strategico di oltre 1.200 comuni italiani, grandi gruppi industriali ed Enti Pubblici (Città Metropolitane, Autostrade, ANAS).
Per il forte potenziamento delle nostra sede in Piemonte, selezioniamo:
(Opportunità aperta anche a neo-diplomati / profili junior con voglia di crescere)
Il Ruolo
Cerchiamo una giovane risorsa tecnica e commerciale motivata e dinamica, pronta a mettersi in gioco a tempo pieno. Il percorso unisce la formazione sul campo (rilievi, misure e conformità normativa) allo sviluppo commerciale sul territorio. Operando in stretta collaborazione con i colleghi più esperti e l'area tecnica, la figura imparerà a valutare la fattibilità delle installazioni e a intercettare nuove aree e posizioni strategiche per la cartellonistica e l'arredo urbano.
Principali Attività
- Rilievi sul Territorio: verifiche tecniche e misurazioni sul campo per l'installazione dei supporti pubblicitari, nel rispetto dei vincoli urbanistici e del Codice della Strada.
- Sviluppo Commerciale Junior: affiancamento nella ricerca, individuazione e valorizzazione commerciale di nuovi spazi e impianti.
- Pratiche e Autorizzazioni:
supporto nella stesura degli elaborati tecnici e nella gestione dell'iter burocratico presso gli uffici comunali e gli enti preposti.
Requisiti e Profilo Ideale
- Titolo di studio: Diploma di Geometra, Perito Edile o titolo tecnico equivalente.
- Esperienza: Valutiamo con grande interesse profili junior / neodiplomati con forte motivazione, anche alla prima esperienza lavorativa o con breve tirocinio/praticantato.
- Competenze tecniche di base: lettura di planimetrie, nozioni di disegno tecnico e familiarità con gli strumenti informatici.
- Attitudine: proattività, curiosità, orientamento al business e buone doti comunicative per relazionarsi con clienti e tecnici della P.A.
- Patente B (requisito indispensabile per gli spostamenti sul territorio).
- Percorso di inserimento e formazione continua all'interno di un team solido e strutturato.
- Reali prospettive di crescita professionale in un settore agile.
- Auto aziendale per le trasferte di lavoro e strumenti dedicati (smartphone, tablet/PC).
- Inquadramento contrattuale chiaro e commisurato al livello di partenza del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).
15 ott - Cremona
Amplifon
15 ott - Pieve di Cadore
LHH
15 ott - Macerata
Adecco Talent Attraction
15 ott - Aviano
Reach Aut