13 ott - Genova
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AGAP2 è alla ricerca di un/una Engineering Coordinator da inserire su importanti progetti in ambito infrastrutturale con sede a Genova. La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e opererà in assistenza tecnica al Responsabile Unico del Progetto (RUP) , supportando il coordinamento delle diverse discipline ingegneristiche coinvolte e il monitoraggio dello sviluppo progettuale.
La posizione è rivolta preferibilmente a un profilo con 2-5 anni di esperienza, interessato a sviluppare progressivamente competenze di coordinamento tecnico e gestione progettuale all'interno di un contesto infrastrutturale strutturato. Supportare il RUP nelle attività di coordinamento tecnico e gestione della commessa. Supportare lo sviluppo e la verifica della documentazione progettuale, tecnica ed esecutiva .
Collaborare al coordinamento interdisciplinare tra progettazione civile, strutturale e impiantistica . Verificare la coerenza e l'integrazione tra le diverse discipline progettuali. Supportare la progettazione esecutiva e costruttiva di opere civili e infrastrutturali.
Supportare la gestione di revisioni, verifiche e approvazioni della documentazione tecnica. Collaborare con progettisti, Direzione Lavori, imprese e altre figure coinvolte nella commessa. Supportare l'individuazione e la gestione di eventuali criticità tecniche e interferenze progettuali .
Verificare la conformità degli elaborati rispetto ai requisiti progettuali, contrattuali e normativi. Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Strutturale, Ambientale. Esperienza indicativa di 2-5 anni maturata in società di ingegneria, progettazione, infrastrutture, construction o Direzione Lavori.
Conoscenza delle principali fasi della progettazione di opere civili e infrastrutturali. Capacità di lettura e verifica di elaborati e documentazione tecnica. Interesse verso attività di coordinamento tecnico, Project Management e gestione di commessa .
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. La conoscenza di software tecnici e strumenti di gestione documentale costituisce un plus. Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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