13 ott - Verona
Jefferson Wells Italia
Il nostro cliente, azienda player nel mercato del trasferimento del calore, ci ha affidato l'incarico di reclutare il seguente ruolo:
LOCAL HR BUSINESS PARTNER
Principali responsabilità:
1. Parte del team di gestione locale, contribuirà agli obiettivi strategici e commerciali dell'organizzazione. 2. Pianifica e guida un piano delle risorse/aree di focus HR per l'unità supportata, allineato con la strategia aziendale e la Strategia delle Persone. 3. Supporta e coordina lo sviluppo di leader e talenti all'interno dell'organizzazione. 4. Promuove lo sviluppo organizzativo, della leadership e dei team. 5. Promuove e sostiene una cultura delle performance. È un agente di cambiamento, guida il cambiamento e il miglioramento nei progetti HR e/o aziendali. 6. Fornisce coaching e supporta i manager per ottimizzare l'efficacia organizzativa. 7. Garantisce la fornitura di servizi professionali HR con elevati standard di qualità ed efficienza per consentire all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi aziendali. 8.
Assicura l'implementazione e l'esecuzione dei processi, strumenti e analisi HR. Gestisce il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al congedo, e gestisce le problematiche legate al diritto del lavoro.
Requisiti:
1. Laurea 2. Almeno 5 anni di esperienza nel campo delle risorse umane 3. Esperienza come HR manager o HR business partner in un'azienda internazionale è considerata un plus 4. Alta integrità e capacità di creare fiducia con le persone. Comunicatore esplicito e conciso con un approccio creativo nella risoluzione dei problemi. 5. Mente aperta, propenso al networking, orientato alla ricerca di soluzioni, creativo e costantemente alla ricerca delle migliori pratiche. 6. Ottimo livello di inglese, scritto e parlato. 7. Conoscenza di Workday è un plus.
Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age