13 ott - Tavagnacco
EXPERTISE
Insert date: 01/09/2026 Function: Site Manager Workplace: Italy: Tavagnacco (UD) Duration of Contract: Not indicated Monthly Salary Range: Not indicated
Description Announcement
Principali Responsabilità:
- Collabora costantemente con il DL nel verificare la corretta realizzazione delle opere; - Verifica l’osservanza delle clausole contrattuali; - Verifica i corretti adempimenti dell’appaltatore in merito alla denuncia dei calcoli delle strutture; - Programma l’attività della squadra di Direzione Lavori composta da ispettori di cantiere e assistenti di cantiere; - Esegue, in collaborazione con il planner se presente, l’aggiornamento del cronoprogramma lavori e gestisce eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo eventuali interventi correttivi al DL; - Con il supporto di RCQM il Direttore Operativo pianifica e programma i controlli puntuali per tipologia di materiale e/o intervento in coerenza con i programmi di dettaglio dell’appaltatore, da eseguire in corso d’opera per la realizzazione delle opere, nel rispetto del CSA e delle fasi vincolanti previste nei Piani di Controllo Qualità del progetto; - Partecipa al Kick-off meeting di lavorazione e ai Quality Meeting; - Partecipa, insieme con la Committente con il Direttore dei Lavori e con RCQM,
agli audit presso i fornitori, incaricati dall’Appaltatore; - Analizza eventuali cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori; - Assiste i collaudatori nella attività di collaudo, ne approva il programma delle prove stesse e messa in servizio degli impianti; - Verifica, insieme al DL, la corretta stesura della contabilità dei lavori; - Presiede alle riunioni tecniche, se richiesto dal DL; - Coadiuva le attività di laboratorio in accordo con il DL.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age