14 ott - Italia
LHH
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale. L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne. Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti. Principali responsabilità: Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi. Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi. Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo. Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione. Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari. Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo.
Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni. Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive. Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo. Profilo Formazione Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente. Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione. [nuova jd S...iali (002) | PDF] Esperienza Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti: Ingegneria di processo. Industrializzazione. Tempi e metodi. Introduzione di nuovi impianti e macchinari. Gestione tecnica della manutenzione. Project management industriale. Miglioramento continuo e Lean Manufacturing. [nuova jd S...iali (002) | PDF] Competenze tecniche Conoscenza dei processi produttivi industriali. Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche. Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement. Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus. [nuova jd S...iali (002) | PDF] Soft Skills Problem solving. Orientamento al risultato. Approccio analitico e sistemico. Capacità organizzative e progettuali. Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali. Proattività e spirito di iniziativa. Cosa offre l'azienda: CCNL Gomma Plastica Industria. Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata. Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata. Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale. Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale. RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, da valutare in funzione dell'esperienza qualificato, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo. Sede di lavoro:Hinterland Nord-Ovest di Milano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age