Junior Process Analysis Engineer- Automotive
Pubblicato il 13-10-2026 - Experis in Roma
Experis , brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/una Junior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.
La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D;, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo.
Principali responsabilità
Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura. Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive. Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte. Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi. Gestire il tracking delle attività legate a rework,
deviazioni dagli standard e punti aperti. Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate. Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività.
Requisiti
Laurea in Ingegneria. Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità analitiche e di problem solving. Buone doti relazionali e comunicative. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Nice to Have
Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement. Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing. Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati. Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato Retribuzione annua lorda (RAL ) pari a 39.000 + Premio Sede: Sant'Agata Bolognese
ManpowerGroup promuove pari oppo