14 ott - Milano
TXT e-solutions
TXT Group è alla ricerca di una figura di Payroll & Administration che si occuperà della gestione di tutti gli aspetti amministrativi ordinari e periodici (mensili, trimestrali, annuali) e previdenziali inerenti i rapporti di lavoro dipendente.
Responsabilità principali:
Garantire gli adempimenti obbligatori connessi alla gestione del rapporto di lavoro in base alla normativa vigente (unilav, predisposizione contratti di assunzione....);
Registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie su presenze/assenze;
Gestione e verifica malattie, maternità, infortuni;
Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con il nostro provider;
Contabilizzare i costi del personale in collaborazione con il dipartimento di accounting;
Preparazione report e statistiche relative al personale;
Attività di front office con i colleghi in materia payroll;
Supporto alle attività di compensation&benefit; e welfare aziendale.
Competenze tecniche richieste:
Esperienza consolidata nel ruolo;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze tecniche opzionali:
È gradita la conoscenza di SAP e dei CCNL Metalmeccanici, Dirigenti industria, Terziario confcommercio e Dirigenti terziario.
Completano il profilo caratteristiche personali quali precisione, riservatezza e flessibilità. Inoltre, sono richieste ottime capacità organizzative e di rispetto delle scadenze, buone capacità relazionali e di lavoro in team.
Formazione: diploma o laurea.
Perché scegliere TXT Group:
Crescita professionale: opportunità di sviluppo all’interno di un gruppo internazionale quotato, in rapida crescita e in continua evoluzione;
Formazione personalizzata: percorsi formativi costruiti in base all’esperienza, alle competenze e agli obiettivi di sviluppo professionale;
Team working e ambiente internazionale: ingresso in una realtà strutturata, dinamica e internazionale, caratterizzata da un contesto giova
14 ott - Milano
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