14 ott - Italia
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team
Siamo alla ricerca di un Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web in produzione, con competenze consolidate nell’ecosistema .NET e una buona conoscenza di Angular.
La posizione prevede lavoro interamente da remoto . La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di servizi backend e API, contribuendo alla realizzazione di applicazioni scalabili, sicure e performanti. Lavorerà con tecnologie Microsoft Azure e strumenti di sviluppo cooperativo, partecipando all’integrazione tra backend e frontend e alla gestione dei processi applicativi.
Responsabilità:
- Progettare, sviluppare e manutenere servizi backend utilizzando C#, .NET e ASP.NET Core Web API.
- Progettare e ottimizzare database SQL Server, gestendo migrazioni, query e accesso ai dati tramite Entity Framework Core.
- Sviluppare funzioni serverless e processi asincroni utilizzando Azure Functions, Azure Service Bus e SignalR.
- Integrare API REST di sistemi esterni e implementare processi schedulati, meccanismi di gestione degli errori e strategie di retry.
- Implementare sistemi di autenticazione e autorizzazione basati su JWT, con gestione dei permessi per ruolo e per azienda in contesti multi-tenant.
- Collaborare allo sviluppo e all’integrazione di componenti frontend realizzati con Angular e TypeScript.
- Contribuire alla gestione della sessione utente,
degli interceptor HTTP e del rinnovo dei token di autenticazione.
- Distribuire e monitorare le applicazioni attraverso i servizi Azure, utilizzando strumenti di diagnostica e Application Insights.
- Partecipare alle attività di code review, gestione del codice sorgente e automazione delle pipeline CI/CD tramite Azure DevOps.
Requisiti:
- Esperienza professionale: almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web in produzione con .NET e Angular.
- Backend: ottima conoscenza di C#, .NET 8 e .NET 10, ASP.NET Core Web API.
- Accesso ai dati: esperienza con Entity Framework Core e SQL Server, incluse migrazioni e ottimizzazione delle query.
- Architetture distribuite e asincrone: conoscenza di Azure Functions in modalità isolated worker, Azure Service Bus e SignalR.
- Integrazione e sicurezza: esperienza nell’integrazione di API REST esterne, nella gestione di processi schedulati, errori e retry, nonché nell’implementazione di autenticazione JWT e autorizzazioni basate su ruoli e contesti aziendali multi-tenant.
- Frontend: buona conoscenza di Angular 21, TypeScript e RxJS. Familiarità con PrimeNG, Angular Material e Chart.js, oltre che con la gestione degli interceptor HTTP, delle sessioni e del rinnovo dei token.
- Cloud e piattaforma: esperienza con Microsoft Azure,
in particolare App Service, Azure Functions, Azure Container Registry e Application Insights.
- Strumenti di sviluppo: conoscenza di Git, pull request e Azure Pipelines tramite Azure DevOps.
- Competenze trasversali: capacità di analizzare problemi complessi, attenzione alla qualità e alla manutenibilità del codice, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team in un contesto di collaborazione da remoto.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
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