14 ott - Italia
agap2 Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Azure Infrastructure Engineer
Descrizione del ruolo
Per un contesto Enterprise, ricerchiamo un/una Azure Infrastructure Engineer con esperienza nella progettazione, implementazione, amministrazione e ottimizzazione di infrastrutture Microsoft Azure.
La risorsa gestirà in autonomia le attività operative e l’evoluzione degli ambienti cloud, contribuendo alla stabilità e alla sicurezza dei servizi. Collaborerà con i team infrastrutturali, applicativi, Network e Security e parteciperà a progetti di migrazione e modernizzazione.
Responsabilità
- Progettare, implementare e amministrare infrastrutture Microsoft Azure.
- Gestire e ottimizzare servizi cloud, reti, macchine virtuali e sistemi di storage.
- Configurare e monitorare backup, disaster recovery e continuità operativa.
- Amministrare identità, accessi e ruoli tramite Microsoft Entra ID e RBAC.
- Gestire sistemi Windows Server e Linux ospitati in Azure.
- Monitorare le prestazioni e la disponibilità dei servizi, intervenendo in caso di anomalie.
- Eseguire attività di troubleshooting e analisi delle cause, proponendo soluzioni e miglioramenti.
- Applicare best practice di sicurezza, governance e compliance.
- Collaborare con i team tecnici coinvolti nella gestione e nell’evoluzione degli ambienti.
Requisiti
- Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture Microsoft Azure in contesti Enterprise.
- Conoscenza di Azure Virtual Machines, Virtual Network, Storage Account, Azure Backup e Site Recovery.
- Esperienza con Azure Monitor, Log Analytics, Load Balancer e Application Gateway.
- Conoscenza di Microsoft Entra ID e della gestione di identità, accessi e ruoli RBAC.
- Esperienza nell’amministrazione di Windows Server e Linux in atmosfera Azure.
- Partecipazione a progetti di migrazione al cloud e modernizzazione infrastrutturale.
- Conoscenza delle best practice di sicurezza, governance e compliance.
- Capacità di troubleshooting, analisi delle cause e ottimizzazione delle performance.
- Buone capacità di collaborazione con team infrastrutturali, applicativi, Network e Security.
Certificazioni È richiesta almeno una certificazione Microsoft pertinente al ruolo. AZ-104 è la certificazione di riferimento ; sono considerate coerenti anche AZ-700 e AZ-500, in base alla specializzazione della risorsa:
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)
- Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
- Microsoft Certified:
Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
Sono considerate preferenziali:
- Microsoft Certified: Azure Virtual Desktop Specialty (AZ-140)
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 27.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società .
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Benefit e Pacchetto Retributivo:
- Buoni Pasto
- Indennità giornaliera : Riconoscimento di una diaria netta per ogni giorno lavorato.
- Formazione : Piani di aggiornamento tecnico continuo.
THE WORLD NEEDS YOU AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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