HR Generalist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8eg7gu

Mansione
Hai maturato un'esperienza consolidata nell'amministrazione del personale e sei alla ricerca di una nuova sfida competente in una realtà dinamica? Randstad Italia, filiale di Foggia, seleziona per notevole azienda cliente un HR Generalist. Se sei una persona orientata all'obiettivo, dotata di spiccate doti comunicative, questa è l'occasione giusta per te
HR GENERALIST (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Foggia
Si offre: assunzione diretta con l'azienda; RAL 24-30K.
Orario di lavoro: full-time
Responsabilità
Di cosa ti occuperai? In qualità di HR Generalist, sarai il punto di riferimento cruciale per l'intera popolazione aziendale e supporterai la direzione nelle attività quotidiane. Nello specifico, il candidato ideale si occuperà di:
- gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci fino al colloquio conoscitivo;
- fungere da punto di riferimento per le richieste quotidiane dei lavoratori, offrendo supporto e orientamento;
- gestire le problematiche interne, agendo come mediatore per favorire un clima lavorativo positivo;




- sovrintendere alla pianificazione e alla gestione accurata delle turnazioni del personale;
- assicurare il rispetto delle procedure interne.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti? Per ricoprire questo ruolo, stiamo cercando un professionista con solida esperienza pregressa nel settore. È necessario possedere:
- esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Generalist;
- preferibile possesso di un Master in Risorse Umane;
- ottime capacità di mediazione, problem solving e gestione del conflitto;
- spiccata attitudine alle relazioni interpersonali e al lavoro in team;
- capacità di organizzazione e precisione nella gestione dei turni.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.

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