Account Handler Corporate

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MAG Spa è alla ricerca di una risorsa da inserire come Account Handler Corporate per la sede di Catania in Sostituzione Maternità.

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

Chi SiamoMAG Spa è un'Azienda Leader nel Settore Assicurativo con una robusto presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG Spa fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG Spa si impegna a creare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita.

Responsabilità Principali

- Gestire e sviluppare il portafoglio Clienti domestici e outgoing assegnato, garantendo un adeguato funzionamento della relazione con i Clienti stessi, organizzando riunioni periodiche con i Clienti assegnati.
- Analizzare e predisporre adeguati programmi assicurativi fornendo al Cliente un'adeguata reportistica tecnica secondo gli standard di Gruppo.
- Definire le migliori condizioni contrattuali da proporre ai Clienti, in collaborazione e dopo aver valutato le identificazioni dei rischi effettuati dalla Struttura Tecnica di Gruppo (Specialties).
- Provvedere al collocamento, alla gestione e allo sviluppo di Programmi Assicurativi per i Clienti assegnati.
- Gestire, sviluppare e mantenere i Clienti MAG assegnati.
- Pianificare e coordinare l’attività sui Clienti assegnati,



garantendo un presidio costante delle esigenze assicurative e consulenziali.
- Implementare piani di attività annuali per il miglioramento della gestione e per il trasferimento dei Rischi Operativi dei Clienti.
- Sviluppare piani di Cross Selling e/o Up Selling sui Clienti assegnati.
- Lavorare, in collaborazione con la struttura commerciale, a progetti di sviluppo del Portafoglio mediante azioni di aggiornamento e/o riforma.
- Supportare le strutture competenti nella gestione dei sinistri complessi e nella gestione amministrativa e del Cliente.
- Gestire e sviluppare programmi assicurativi relativi ai rami Motor.
- Analizzare i rischi connessi ai programmi Motor e alle diverse coperture di Responsabilità Civile (RC), predisponendo soluzioni assicurative personalizzate in funzione delle esigenze del Cliente.
- Curare il collocamento e il rinnovo delle coperture RC Generale, RC Professionale, RC Prodotti, RC Patrimoniale, garantendo adeguate condizioni normative ed economiche.
- Interfacciarsi con Compagnie, Underwriter e Strutture Tecniche per la negoziazione delle migliori condizioni assicurative relative ai rami Corporate.

RequisitiEsperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker, minima di 3 anni.

Laurea in Giurisprudenza o Economica o equivalente (preferibile)

Forte capacità comunicativa,



orientamento al risultato, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.

Perché unirti a noiInquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 23.000 e €37.000 lordi annui.

Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente

- Un contesto qualificato stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
- Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
- Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
- L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento. xysqume La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.

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