OPERAIO/A SETTORE ALIMENTARE
Pubblicato il 14-10-2026 - Synergie Filiale di Ancona in Italia
Descrizione azienda
Synergie Italia Agenzia per il Lavoro S.p.A., ricerca per importante azienda operante nel settore alimentare un/una:
OPERAIO/A SETTORE ALIMENTARE CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Posizione
La risorsa sarà inserita all interno del reparto produttivo e, in base all esperienza e alle caratteristiche professionali, potrà occuparsi delle seguenti attività:
- attività operative sulle linee di produzione e confezionamento;
- preparazione e lavorazione delle materie prime;
- confezionamento ed etichettatura dei prodotti;
- controllo visivo della qualità del prodotto finito;
- approvvigionamento delle linee produttive;
- utilizzo delle attrezzature e dei macchinari di reparto, ove previsto;
- mantenimento dell ordine e della pulizia della postazione di lavoro;
- rispetto delle procedure aziendali in materia di igiene, qualità e sicurezza alimentare.
Requisiti
Requisiti
Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:
- appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99;
- preferibile esperienza pregressa maturata in contesti produttivi,
anche appartenenti a settori differenti;
- buona manualità, precisione e attenzione;
- predisposizione al lavoro in team;
- disponibilità a lavorare in contesto produttivo, compatibilmente con le caratteristiche e le esigenze individuali.
Altre informazioni
Si offre inserimento all interno di una realtà aziendale strutturata e consolidata nel settore alimentare.
- Contratto: inserimento diretto in azienda, inizialmente con contratto della durata di 6 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione;
- Orario di lavoro: tempo pieno;
- CCNL: Alimentare Industria, 5° livello;
- Retribuzione: 1.952,46 lordi mensili per 14 mensilità, corrispondenti a una RAL 26.956,44 retribuzione annua lorda;
- Sede di lavoro: Jesi (AN).
La ricerca è rivolta a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216