barman

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8eisbs

Mansione
Ti piace il contatto con il pubblico e desideri lavorare in un ambiente dinamico e accogliente nel cuore di Chiavari? Randstad Italia, filiale di Chiavari, è alla ricerca di una figura motivata, con una forte passione per il servizio al cliente, da inserire come barista. Se sei una persona solare, puntuale e hai un forte orientamento all'ospitalità, questa è l'occasione che fa per te Crediamo nel talento e per questo offriamo un percorso di formazione e affiancamento dedicato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo della caffetteria.

BARISTA (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Chiavari

Contratto e turnazioni di lavoro da definire in base alle necessità del candidato

Orario di lavoro: da definire in fase di colloquio Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di barista, sarai il volto del locale e ti occuperai di garantire un servizio eccellente ai nostri clienti. Le tue mansioni principali includeranno:
- preparazione di caffè, cappuccini e bevande nel rispetto degli standard di qualità;
- gestione del banco bar e servizio al cliente per colazioni,



aperitivi e pausa pranzo;
- cura della pulizia e dell'ordine dei locali e della strumentazione di lavoro;
- gestione delle comande e delle operazioni di cassa con precisione e cortesia;
- collaborazione attiva nel mantenere un'atmosfera accogliente e professionale per i frequentatori del locale.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Minima esperienza pregressa maturata nel settore bar e caffetteria;
- spiccata attitudine al servizio al cliente e ottime doti comunicative;
- passione per il mondo del food & beverage e voglia di imparare;
- flessibilità, dinamismo e capacità di lavorare in squadra;
- buona gestione dello stress durante i momenti di maggiore affluenza.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006

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