14 ott - Roma
LHH
Per società operante nel settore delle energie rinnovabili edell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d’impiantifotovoltaici C&I;, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici esoluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior ProjectManager da inserire all'interno del team tecnico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria o discipline affini.
Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
L’sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.
Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € + Welfare € 4.000«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age