CUOCO/A CAPO PARTITA

14 ott - Asiago
Blu Hotels

pbCategoria: /b Produzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi,Turismo /p pbLuogo di lavoro: /b Asiago /p pOffriamo il ruolo di bCUOCO/A CAPO PARTITA /b con possibilità di inserimentodallastagione per nostra struttura bLinta Hotel Wellness SPA **** S Asiago (VI) /b /p pVISITA LA NOSTRA STRUTTURA /p pCollaboreraia stretto contatto con lo chef e sarai responsabile della partitaassegnata gestendo i commis e/o le figure jr assegnate, che tiaiuteranno nelle preparazioni. /p h3E' la posizione adatta a te se hai: /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali /li liHai preparazione su tutte le partite /li liConosci la cucina tipica regionale /li liHai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti /li /ul pCompletano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team. /p h3Ti offriamo: /h3 ul liContratto di lavoro full time con possibilità di inserimentodallastagione invernale e di continuità anche durante lasuccessiva stagione estiva /li liCollaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppoalberghiero agile,



consolidato ma in continuo sviluppo /li liTeam di lavoro formato e strutturato /li liInteressante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo /li liInteressante pacchetto welfare /li liVitto e alloggio /li /ul pFasciaretributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva dellaDirettiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C1;RAL€ 31.000-€ 40.000. /p pIl posizionamento retributivo all'interno della fasciaprevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva dellecompetenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionaliemerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamoin considerazione informazioni relative alla storia retributiva deicandidati. /p pCi impegniamo a creare un ambiente sicuro einclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione dellediversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidatiqualificati a prescindere dal loro genere. /p #J-18808-Ljbffr

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