14 ott - Roma
ALI professional
pbIl prossimo capitolo di Ali Professional potrebbe portare la tua firma. /b /p pCi sono momenti in cui cerchi un nuovo lavoro. E momenti in cui cerchi un progetto nel quale riconoscerti, metterti alla prova e lasciare il segno. /p pAli Professional cerca bExperience Consultant /b che vogliano contribuire a costruire una realtà ambiziosa: nelle relazioni, nei servizi, nei risultati e nel modo di vivere la consulenza. /p pIl tuo curriculum ci interessa. bCi interessa ancora di più quello che vuoi costruire insieme a noi. /b /p h3La nostra identità /h3 pAli Professional è il brand dedicato al Permanent Recruitment e allo sviluppo di progetti consulenziali per aziende e professionisti. /p pPartiamo dalla ricerca e selezione e allarghiamo il campo: Recruiting Day, RPO e progetti dedicati, assessment, employer branding e iniziative che avvicinano aziende e talenti. /p pLavoriamo con specializzazioni di settore, conoscenza dei territori e una convinzione precisa: una buona consulenza nasce dalla capacità di capire un bisogno e trasformarlo in un progetto concreto. /p h3Abbiamo l’energia di una startup, il sostegno di un gruppo e spazio per costruire. /h3 pIdee da proporre, responsabilità da assumere, opportunità da sviluppare. Un foglio ancora da scrivere, insieme a una squadra che vuole alzare l’asticella. /p h3Il tuo ruolo: far succedere le cose /h3 pCome Experience Consultant, seguirai la relazione tra aziende e professionisti, dal primo contatto al risultato. Metterai insieme sensibilità commerciale, capacità di valutazione e cura dell’esperienza. /p h3Svilupperai il tuo mercato. /h3 pConoscerai aziende, settori e interlocutori del territorio. Aprirai nuove relazioni, leggerai le esigenze dei clienti e costruirai proposte su misura,
gestendo il percorso commerciale e facendo crescere nel tempo il tuo portafoglio. /p h3Darai forma alle occasione professionali. /h3 pApprofondirai i ruoli e i contesti organizzativi, individuerai e coinvolgerai i candidati, condurrai colloqui e accompagnerai aziende e persone nelle scelte, fino all’inserimento. Ogni contatto sarà un’occasione per costruire fiducia. /p pCollaborerai con la squadra e con i verticali specialistici per sviluppare soluzioni che possono integrare ricerca e selezione, Recruiting Day, assessment, RPO ed employer branding. Avrai spazio per proporre idee e la responsabilità di trasformarle in azioni. /p h3Costruirai il tuo posizionamento. /h3 pColtiverai il tuo network, anche attraverso LinkedIn, condividendo competenze, progetti e punti di vista. Diventerai un riferimento riconoscibile per il tuo mercato. /p h3Tre valori. Da vivere ogni giorno. /h3 pConoscere il mercato, prepararsi, dare struttura al lavoro. Obiettivi chiari, attenzione alla qualità e capacità di misurare ciò che funziona. /p pDare continuità alle azioni, mantenere gli impegni, far avanzare i progetti. L’energia conta quando diventa movimento e risultato. /p pEssere credibili, trasparenti e presenti. Costruire relazioni nelle quali le persone possano fidarsi di ciò che dici e di ciò che fai.
/p h3Chi vogliamo incontrare /h3 pPersone che abbiano voglia di prendersi la responsabilità di un pezzo di questa crescita. /p pCi interessa conoscerti se: /p ul lihai esperienza nella ricerca e selezione, nella consulenza HR o nello sviluppo commerciale di servizi e vuoi ampliare il tuo campo d’azione; /li liti piace aprire relazioni, fare domande e comprendere ciò di cui un cliente ha davvero bisogno; /li lisai tenere insieme attenzione alle persone e orientamento ai risultati; /li lilavori con autonomia e cerchi il confronto con la squadra; /li lidavanti a qualcosa da costruire, hai voglia di portare una proposta e seguirla fino in fondo. /li /ul pQui troverai un contesto in evoluzione, nel quale il tuo contributo può incidere. Servono curiosità, iniziativa e disponibilità a mettersi in gioco. /p h3Cosa troverai in Ali Professional /h3 h3Spazio per lasciare la tua firma. /h3 pSul tuo mercato, sulle relazioni che svilupperai e sui progetti ai quali darai vita. /p h3Una squadra con cui crescere. /h3 pCompetenze specialistiche, confronto e collaborazione per affrontare anche le sfide più complesse. /p h3Formazione e affiancamento. /h3 pUn percorso per rafforzare capacità commerciali, recruiting e approccio consulenziale. /p h3Obiettivi chiari e valorizzazione del contributo. /h3 pUn sistema premiante legato ai risultati e possibilità di crescita da costruire attraverso ciò che realizzi. /p pCompletano la proposta welfare aziendale, ticket restaurant, assicurazione sanitaria integrativa e iniziative a sostegno della genitorialità, secondo quanto previsto per il ruolo e l’inquadramento. /p h3Metodo. Ritmo. Autenticità. /h3 #J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
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