pbRejoignez Schneider Electric et contribuez à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée pour nos clients. /b Dans un contexte de transformation et de structuration des offres de services On‑Site (maintenance, installation, mise en service, dépannage), nous renforçons l’équipe Offer Design au sein des Services de Schneider Electric. Le poste d’Offer Design Expert est un rôle clé de lead marketing au sein d’une task‑force transverse, en charge de concevoir, structurer et industrialiser des offres de services exécutées sur site par nos équipes terrain, pour nos clients du domaine distribution électrique et digital power. /p h3Votre Role: /h3 pEn tant qu’Offer Design Expert, vous pilotez la conception et l’évolution d’offres de services en partant des besoins clients et des réalités de terrain, jusqu’à leur déploiement global. Vous jouez un rôle de référent marketing de l’offre au sein d’un collectif transverse (3 à 4 personnes), en interaction étroite avec les équipes RD, Services, Commerce et Marketing, afin de garantir des offres claires, exécutables, standardisées et créatrices de valeur. /p h3Vos Missions: /h3 h3Conception et structuration des offres de services /h3 ul liConcevoir et faire évoluer des offres de services On‑Site (maintenance, commissioning, installation, break fix). /li liTraduire les besoins clients et les usages terrain en propositions d’offres structurées et industrialisables. /li liDéfinir le périmètre, la proposition de valeur, le packaging et les principes de standardisation. /li /ul h3Voix du client alignement marché /h3 ul liCollecter la Voice of Customer en lien avec les pays, les équipes terrain et ponctuellement les clients. /li liS’assurer que les offres répondent aux attentes marché et aux contraintes opérationnelles réelles. /li /ul h3Collaboration transverse /h3 ul liTravailler étroitement avec les équipes RD / Offer Development, Services, Ventes et Marketing. /li liContribuer à l’alignement global des offres tout en tenant compte des spécificités locales. /li /ul h3Déploiement performance /h3 ul liAccompagner la mise sur le marché des offres (supports, guidelines, messages clés). /li liContribuer au suivi de la performance des offres et à leur amélioration continue. /li /ul h3Votre Profil: /h3 ul liFormation supérieure en marketing, business, ingénierie ou équivalent. /li liExpérience dans le développement d’offre, le marketing d’offres ou des rôles commerciaux / services proches du terrain. /li liUne expérience préalable dans les domaines distribution électrique, Digital Power, Power Products ou Power Systems est fortement appréciée. /li liLa séniorité est ouverte : le mindset et la compréhension du processus de développement d’offre priment sur le nombre d’années d’expérience. /li liCapacité à évoluer dans un rôle global, avec des interactions quotidiennes en anglais. /li /ul h3Vos compétences: /h3 ul liBonne maîtrise du marketing mix appliqué à des offres techniques et de services. /li liCompréhension suffisante des produits et systèmes de distribution électrique pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques. /li liCapacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle. /li liExcellentes capacités de communication et de collaboration transverses. /li liEsprit pragmatique, orienté valeur client et exécutabilité terrain. /li liAnglais courant requis. /li /ul pNous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. /p h3Nous vous offrons: /h3 ul liUn rôle clé dans la structuration des offres de services stratégiques de Schneider Electric /li liUne robusto visibilité et des interactions multiples avec les équipes Services, Marketing, RD et Commerce /li liUn environnement collaboratif, transverse et international, basé en France /li liDes perspectives d’évolution vers d’autres rôles offres, marketing ou services au sein du Groupe /li /ul h3Life is On : rejoignez‑nous et développez votre impact. /h3 pChez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. /p pNotre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire “ Nous vous voyons, Nous vous apprécions”. C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. /p pPour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. /p pSchneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous. /p pNotre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : /p ul liPrendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. /li liInvestir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. /li liDévelopper vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international,

à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. /li liFavoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. /li liSupporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. /li /ul pVous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? /p pLorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. /p pIMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. /p pNous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. /p pSchneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. /p pChez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici /p pSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. /p #J-18808-Ljbffr

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