Senior/Manager Internal Audit

14 ott - Empoli
Randstad Italy

La divisione Banking & Insurance di Randstad Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e

selezione di profili di middle, senior e top management, ricerca per una Società di consulenza nostra

cliente un:

SENIOR / MANAGER INTERNAL AUDIT

Requisiti e conoscenze:

● Laurea preferibilmente in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini.

● Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni in Internal Audit nel settore bancario e finanziario,

preferibilmente maturata presso società di consulenza, revisione o intermediari finanziari.

● Buona autonomia nella gestione degli incarichi, nella predisposizione dei report e nel rapporto

con i clienti.

● Buone capacità organizzative e di coordinamento.

● Si richiede la disponibilità a trasferte.

Completano il profilo:

● Costituiscono titolo preferenziale master o certificazioni professionali in Internal Audit, Risk

Management o sistemi di controllo.

● Costituisce un requisito desiderabile l’esperienza nel coordinamento di risorse o nella gestione

di attività di Internal Audit in outsourcing.

Sede di lavoro: Empoli (FI)

Si offre tempo indeterminato

Full-time, Smart Working





CCNL Terziario Distribuzione e Servizi

RAL indicativa: €42.000– €60.000

La ricerca è rivolta ai candidati f/m/nb (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad

(https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa verrà inserita nella Divisione Internal Audit e si occuperà delle seguenti attività:

● Svolgimento di attività di Internal Audit presso banche e intermediari finanziari;

● Pianificazione ed esecuzione delle verifiche sui processi aziendali e sul sistema dei controlli

interni;

● Analisi dei rischi e valutazione dell’adeguatezza dei presidi organizzativi e di controllo;

● Predisposizione dei report di audit e gestione dei follow-up;

● Gestione autonoma degli incarichi e delle relative scadenze;

● Interlocuzione con i referenti e le strutture dei clienti;

● Coordinamento operativo delle risorse coinvolte negli incarichi;

● Contributo allo sviluppo delle metodologie e degli strumenti della Divisione.

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