IT Manager

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pPer una realtà industriale in robusto crescita, siamo alla ricerca di un bIT Manager /b che guidi il percorso di evoluzione e riorganizzazione della funzione IT aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di definire la strategia IT, coordinare il team interno, gestire il budget e guidare progetti di trasformazione tecnologica, con particolare focus su infrastruttura, cybersecurity e digitalizzazione dei processi. /p h3Responsabilità /h3 pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ul liGestione e sviluppo del dipartimento IT. /li liCoordinamento del team e dei fornitori esterni. /li liGestione del budget e degli investimenti IT. /li liEvoluzione e centralizzazione dell'infrastruttura aziendale. /li liSupervisione ambienti Windows Server, VMware e networking. /li liGovernance di cybersecurity, business continuity e disaster recovery. /li liSupporto al percorso di certificazione ISO 27001. /li liValutazione e gestione di progetti ERP e digital transformation. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): /p ul liEsperienza consolidata come IT Manager in contesti industriali/manifatturieri.



/li liEsperienza nella gestione di persone, budget e fornitori. /li liOttima conoscenza di: ul liWindows Server /li liVMware /li liNetworking e infrastrutture enterprise /li liCybersecurity /li /ul /li liCapacità di guidare processi di cambiamento organizzativo e tecnologico. /li /ul pCompletano il profilo (inserire soft skills): /p ul liEsperienza con SAP o partecipazione a progetti di migrazione ERP. /li liConoscenza delle normative e dei processi legati alla ISO 27001. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p #J-18808-Ljbffr

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