14 ott - Avellino
Valoreumano S.R.L Società Benefit
pPer azienda cliente, leader nel panorama del bMade in Italy manifatturiero /b, specializzata nella progettazione e produzione di bpackaging in legno di alta gamma, gift box su misura e soluzioni d'arredo di design /b ricerchiamoun bIT MANAGER /b /ph3Posizione: /h3pL’bIT Manager /b ha la responsabilità strategica ed operativa di costruire, ottimizzare e gestire l'intera infrastruttura informatica e digitale aziendale. /ppIl fine principale del ruolo è bdigitalizzare e connettere in modo fluido l'area direzionale/amministrativa con i reparti produttivi della fabbrica /b (lavorazione legno, macchine utensili CNC, tecnologie di taglio/incisione laser e magazzino logistico), trasformando i sistemi IT in una leva di efficienza competitiva, continuità operativa e protezione del patrimonio informativo. /ph3Requisiti: /h3pbB. Infrastruttura, Rete e Gestione Fornitori /b /ppbC. Cyber Security Business Continuity /b /ppbTitolo di Studio /b /ppbConoscenze Tecniche Indispensabili /b /pulliDigitalizzazione della Fabbrica Sistemi Gestionali /liliSelezione ed Implementazione ERP/MES: Guidare l'adozione e la messa a regime del nuovo sistema gestionale aziendale (ERP) e del software per il tracciamento e il controllo della produzione (MES), prevalentemente guidato da logiche su commessa. /liliIntegrazione CAD/CAM – Produzione: Assicurare la corretta trasmissione ed il flusso dati continuo tra l'Ufficio Tecnico (disegno CAD/CAM) e i macchinari industriali di reparto (CNC / Laser). /liliTracciabilità e Logistica: Digitalizzare i flussi di movimentazione delle materie prime (legno e componenti) e la tracciabilità dei prodotti finiti a magazzino. /liliNetwork Infrastruttura di Fabbrica: Progettare, monitorare e garantire la stabilità e la sicurezza della rete aziendale (LAN,
VLAN e Wi-Fi industriale per la copertura dei reparti produttivi). /liliGestione Hardware e Device: Sovraintendere al parco macchine aziendale (PC, server, tablet di reparto per gli operatori, stampanti ed etichettatrici industriali). /liliGovernance dei Fornitori IT: Rappresentare l'unico punto di riferimento (SPOC) per la selezione, la negoziazione economica/contrattuale e il controllo delle prestazioni di software house, consulenti e fornitori IT esterni. /liliProtezione Dati Accessi: Definire e implementare le policy di sicurezza (Firewall, Antivirus/EDR, gestione profilazione utenze) per tutelare i progetti e il know-how aziendale. /liliBackup Disaster Recovery: Organizzare e verificare i piani di salvataggio dati (locali e cloud), garantendo la continuità operativa e riducendo a zero i rischi di fermo produzione. /liliLaurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /liliIn alternativa: Diploma Tecnico/Informatico affiancato da una solida e comprovata esperienza sul campo maturata in ambiti industriali e produttivi. /liliSistemi Gestionali (ERP/MES): Esperienza pratica nell'introduzione, migrazione o gestione di software gestionali in contesti manifatturieri (preferibilmente con produzione su commessa). /liliInfrastruttura e Reti: Padronanza di reti aziendali (LAN, Wi-Fi industriale, VLAN), configurazione Server, Active Directory / Windows Domain e suite Microsoft 365.
/liliInterfacciamento Industria 4.0: Conoscenza di base delle logiche di integrazione tra software di progettazione (CAD/CAM) e macchine utensili (CNC/Laser). /liliCyber Security di Base: Gestione di politiche di Backup (ibrido locale/cloud), sistemi di protezione perimetrale (Firewall) e gestione autorizzazioni utente. /liliAnalisi Dati: Conoscenze base di database (SQL) e strumenti di Business Intelligence / Dashboarding (es. Power BI) per il reporting di produzione e dei costi. /li /ulh3Altre informazioni: /h3h3Esperienza e Competenze Trasversali (Soft Skills) /h3ulliEsperienza: Almeno 4–6 anni di maturazione nel ruolo (o come responsabile IT / Sistemista senior) all'interno di contesti produttivi/manifatturieri. /liliProblem Solving Operativo: Approccio pratico e reattivo; capacità di intervenire tempestivamente per sbloccare criticità sia lato uffici che lato linee produttive. /liliChange Management Formazione: Capacità di affiancare, supportare e formare con pazienza e chiarezza il personale aziendale (sia operatori di fabbrica che impiegati) nell'adozione dei nuovi strumenti digitali. /liliOrientamento al Risultato: Capacità di interfacciarsi con la Direzione Generale per definire tempi, budget e KPI dei progetti IT. /li /ulpbContratto: /b Assunzione diretta a tempo indeterminato. /ppbRetribuzione: /b RAL indicativa compresa tra b€ 45.000 e € 55.000 /b, commisurata alle reali competenze del candidato. /ppbWork-Life Balance: /b Modalità di lavoro bibrida /b (presenza in sede per le attività di impianto/fabbrica e possibilità di Remote Working). /ppbContesto Dinamico: /b L'possibilità di guidare da protagonista il processo di trasformazione digitale e Fabbrica 4.0 di un'azienda in forte crescita ed espansione. /p #J-18808-Ljbffr
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age