Addetto/a Back Office Ricambi

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pHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un/una bAddetto/a Back Office Ricambi /bdainserire in un'azienda operante nel bsettore /b bmetalmeccanico /b. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestione delle richieste dei clienti e supporto nelle attività di back office commerciale; /li liRicezione, inserimento e gestione degli ordini di ricambi; /li liCaricamento e aggiornamento degli ordini all'interno del gestionale aziendale; /li liVerifica della correttezza degli ordini e delle informazioni tecniche relative ai ricambi; /li liInterfaccia con l'ufficio acquisti, il magazzino e gli altri reparti aziendali per il monitoraggio degli ordini; /li liSupporto nella gestione delle richieste relative a componenti meccanici e ricambi. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul liEsperienza pregressa in ruoli di back office, preferibilmente presso uffici ricambi o uffici acquisti; /li liProvenienza dal settore metalmeccanico o da aziende industriali; /li liConoscenza di base della meccanica e della componentistica; /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali; /li liPrecisione, organizzazione e buone capacità relazionali; /li liAttitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto aziendale strutturato del settore metalmeccanico; /li liOrario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì; /li liRAL indicativa: b € /b, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa /li /ul h3Sede di lavoro:



/h3 pDintorni di SALUZZO (CN). /p h3Modalità di lavoro /h3 pin presenza. /p h3Tipologia contrattuale /h3 pInserimento con contratto da definire in sede di colloquio, disciplinato dal CCNL METALMECCANICA-INDUSTRIA. /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pIl pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 28.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. /p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ol liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ol pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p p#nordovest /p #J-18808-Ljbffr

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