14 ott - Milano
Michael Page
La risorsa, affiancata da un Manager dedicato, si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione per diversi profili professionali Tecnici ed Ingegneristici.
- Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali e canali digitali.
- Effettuare attività di screening dei CV e valutazione delle candidature.
- Gestire in affiancamento interviste telefoniche e colloqui conoscitivi.
- Aggiornare e monitorare il database candidati.
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
Robusto interesse per il settore delle Risorse Umane e del Recruitment.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro per obiettivi e in contesti dinamici.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completa l'offerta
- Contratto di stage con compenso mensile di 800 EUR.
- Opportunità di apprendere e sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.
Consulente
Davide Greco
Job ref
JN-102026-7118363
14 ott - Milano
Idro 2000
14 ott - Ciriè
Filippo
14 ott - Udine
Gruppo Danieli
14 ott - Nova milanese
New Age