After Sales Development Manager
Pubblicato il 14-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Conegliano
pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /ph3RESPABILE SVILUPPO COMMERCIALE AFTER SALES /h3pcon esperienza nel ruolo presso realtà operante nella produzione di macchinari industriali, sita in zona Conegliano (TV) /ph3Attività /h3pLa risorsa, avrà il compito di sviluppare il business dell’bAfter Sales /b attraverso l’analisi delle performance, del mercato e del parco installato, individuando possibilità di crescita e miglioramento. /ppIn particolare, svolgerà le seguenti attività: /pullibMonitorare e analizzare i principali KPI del Service /b, identificando aree di miglioramento e proponendo azioni volte ad aumentare efficienza, redditività e soddisfazione del cliente; /lilibAnalizzare il mercato /b, il parco installato e le esigenze dei clienti al fine di individuare potenziali aree di sviluppo commerciale; /liliCollaborare con i reparti Engineering e Technical Department per la definizione, lob sviluppo e il miglioramento delle soluzioni /bdi upgrade tecnologico e di prodotto; /lilibTenere contatti costanti con i clienti /bper creare solide relazioni, anche attraverso periodiche visite presso i loro stabilimenti; /lilibIdentificare e sviluppare nuove opportunità di business /b legate ai servizi post-vendita, agli upgrade tecnologici e alle attività di manutenzione. /li /ulh3Requisiti /h3p-Esperienza di almeno 3-5 anni in bruoli di Business Development, LCS, Service Management,
Customer Support o After Sale /bs, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri; /pp-Esperienza nell’utilizzo di bstrumenti di reporting e analisi /b; /pp-Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI; /pp-bDisponibilità alle trasferte /b per visite ai clienti (circa 120gg). /ph3Altre informazioni /h3h3Chi cerca: /h3pAzienda manifatturiera strutturata operante nella realizzazione di macchinari industriali. /ph3Cosa Offre: /h3ulliRAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione; /liliMBO /liliMensa esterna /li /ulpLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o al orientamento sessuale). /p #J-18808-Ljbffr